Guerline Dumont

Lang nieuwsbericht

Allochtonen vinden beter hun weg in de Belgische samenleving. Vlaamse minister van werk, Philippe Muyters en het Minderhedenforum reageren

Allochtonen zijn minder en minder ‘vreemdeling in Jeruzalem’

Bron: http://www.ministerphilippemuyters.be
/nlapps/default.asp

De in België geboren tweede generatie niet EU-migranten doet het beter in het onderwijs en staat er op de arbeidsmarkt beter voor dan de eerste generatie. Vlaamse minister van Werk, Philippe Muyters, publiceerde voor het eerst de cijfers over de arbeidsmarktpositie van deze tweede generatie migranten.

De cijfers tonen dat bijna 70 % van de migranten, tussen de 25 en de 49 jaar, een baan heeft. Hiermee staan ze slecht 20 % achter op de ‘autochtone’ Belgen. Het Minderhedenforum, een organisatie die de maatschappelijke positie van etnisch-culturele minderheden in Vlaanderen wil versterken en het respect tussen groepen wil bevorderen, vraagt op basis van die cijfers bijkomende acties om personen met een etnisch-culturele roots meer kans op werk te bieden. ‘De tewerkstellingskloof die uit de studie naar voren komt, is onaanvaardbaar, omdat het hier gaat om jongeren die hier zijn geboren en getogen en die hier zijn opgeleid in het Nederlands,’ zegt Naima Charkaoui, de directeur van het Minderhedenforum. "Het wordt tijd dat er dwingende maatregelen komen, om een echte inhaaloperatie mogelijk te maken."

Achterstand

 ‘De niet-EU migranten van de tweede generatie hebben vaker het middelbaar onderwijs afgerond dan hun leeftijdsgenoten die in het buitenland zijn geboren. Ook op de arbeidsmarkt doet de 2de generatie het beter dan de eerste generatie,’ vertelt minister Muyters.
Maar ondanks hun vorderingen, hebben zowel de eerste als de tweede generatie nog steeds een grote achterstand in het onderwijs en op de arbeidsmarkt ten opzichte van autochtonen. Het Minderhedenforum erkent dat zowel de sociale achtergrond van de ouders als discriminatie een rol spelen in de tewerkstellingskloof. Werkgevers hebben nog altijd vooroordelen over jongeren met etnische roots. Om dit te veranderen, vraagt de organisatie om dringende acties. De commissie Diversiteit zet tien actieterreinen in om de werkzaamheidsgraad van personen van allochtone afkomst te verhogen en gelijke kansen en gelijke behandeling te realiseren.

Slechte punten

Algemeen Europees gezien, blijkt België op het vlak van integratie van niet-EU migranten op de arbeidsmarkt tot de slechtste leerlingen te behoren. Vooral Brussel en Wallonië hebben een zeer hoge werkloosheidsgraad en zeer lage werkzaamheidsgraad van allochtonen. Vlaanderen doet het net iets beter dan de andere gewesten, maar blijft ook zeer ver achter op het Europese gemiddelde. ‘We grijpen deze studie dan ook aan om ons beleid beter af te stemmen op de specifieke noden van de doelgroep’, besluit minister Muyters. ‘Het blijft uiteraard onze ambitie onze afspraken in het kader van de Europese Unie 2020-doelsteliingen na te komen en de globale werkzaamheidsgraad bijgevolg op te krikken naar 76% tegen 2020.’

Bron: Minderhedenforum